Iată ce ar trebui să învățăm toți de la femeile din Islanda | RO.polkadotsinthecountry.com

Iată ce ar trebui să învățăm toți de la femeile din Islanda

Iată ce ar trebui să învățăm toți de la femeile din Islanda

A fost numit „țara cea mai feministă din lume“ - deci ce putem învăța din țara Northern Lights, lagune albastre și Sigur Ros?

Trebuie să lucrăm (sau, mai precis, NU FUNCȚIONEAZĂ) TOGETHERIn octombrie 1975, o destul de spectaculos, de 90 la suta din femeile islandeze au intrat în grevă pentru 24 de ore - refuzul de a merge la locul de muncă, completa orice gospodărie sau de a efectua orice îngrijire a copilului de la răsăritul soarelui până la apusul soarelui. In schimb, au condus la un miting masiv în Reykjavik, în timp ce toți oamenii au rămas probabil holbezi în nedumerire la servietele si copiii lor, și întrebându-se dacă s-ar potrivi în interiorul celuilalt. Și greva a fost un succes - în termen de 12 luni, Consiliul Egalitatea de Gen a fost format, și Legea privind egalitatea de gen a făcut ilegală discriminarea femeilor la locul de muncă. Deci, dacă putem doar toți obține nouă din zece dintre prietenii noștri să ia mâine la muncă, și am putea fi pe ceva.

Forma un GANGAccording FETE MASSIVE la ITV, o treime din populația feminină din Islanda aparține unui grup unic, privat Facebook. OK, sigur, populația totală de sex feminin din Islanda este de 320.000 - ceea ce înseamnă că există încă în mod semnificativ mai puțin membri ai grupului decât membrii de fete Dragoste de călătorie, de exemplu, dar accentul pe colaborarea și comunicarea rămâne aceeași. Dacă vrem să meargă înainte, atunci trebuie să ne ajutăm reciproc. Și asta înseamnă a părăsi confortul propriilor noastre mici Facebook ecou-camere si vorbind cu alte femei din întreaga țară, cu diferite medii și experiențe pentru noi. Nu în ultimul rând pentru că, ei bine, doar să ia un al doilea să se gândească cum sa speriat de o treime din populația de sex masculin din Islanda sunt de acest grup de Facebook.

INVATA DIN TRECUT SUCCESSESIn octombrie 2018, la 14:38, mii de femei islandeze au părăsit birourile lor și au intrat în grevă într-un protest împotriva decalaj salariale țării de 14 la suta - la fel ca predecesorii lor au 41 de ani mai devreme. Și chiar și bărbații luat la bord cu protestul. „Ar trebui să obțineți un salariu mai bun în viitor ca oamenii“, a spus un tată, care a mers pentru a ridica fiica sa de la școală la 2:38, astfel încât ea ar putea lua parte.

Creați un rol MODELSDespite o populație națională de aproximativ aceeași mărime ca Edinburgh, Islanda a ridicat o mulțime de femei de succes pentru fete islandeze să se uite până la. E actualul presedinte Johanna Sigurdardottir - primul premier în mod deschis gay din lume - care a fost precedat de primul președinte de sex feminin Vigdís Finnbogadóttir țării, înapoi în 1980. Există un partid politic toate de sex feminin, numit Alianța Femeilor, și dacă am pus deoparte politica pentru o secundă, există chiar și Reykjavíkurdætur (sau Fiicelor Reykjavik) - un colectiv rap feministă care rap despre problemele de gen. Am putea merge mai departe, dar e nevoie să spun, cu modele de genul asta foarte mult, nu e de mirare Islanda a terminat pe primul loc în Forumul Economic Mondial Global Gap gen clasament în ultimii opt ani.

TEACH fetele sa fie păpuși Barbie INDIVIDUALSNo sau autocolante fluture în Islanda - în schimb, se pune accent pe predarea fetele să fie sigur de sine și independent, chiar și atunci când acestea sunt în școala primară. „Noi suntem de formare [fetele noastre] pentru a utiliza vocea lor“, explică Margret pala Ólafsdóttir, fondatorul Laufásborg școală pepinieră din Reykjavik. „Noi le antrenează în puterea fizică. Noi le antrenează în curaj.“ Și Weare întrebându-se unde se pot înscrie.

COTEI Parenting (SHARENTING?) Oricine a petrecut vreodată o după-amiază Googling de ce există gapstill de salarizare între femei și bărbați (nu? Doar noi?) Va ști că o mare parte a inegalității care există încă în Marea Britanie si in multe tari „dezvoltate“ vine în jos la concediu pentru creșterea copilului. Da - până la maternitate și paternitate intra în joc, nu există de fapt, tot atât de mult diferență între traiectoriile de carieră masculine și feminine - în Marea Britanie, sau în Islanda. Care este motivul pentru care Islanda au manipulat un concediu pentru creșterea copilului într-adevăr inteligent, prin implementarea unui sistem nenegociabil în cazul în care femeile obține trei luni se lasă la 80 la suta din salariul lor, bărbații obține trei luni se lasă la 80 la suta din salariul lor, și apoi există trei luni rămase pentru părinți să se ceartă pe și împartă așa cum doresc. Și pentru că fiecare familie este dat acest lucru - și pentru că femeile nu pot obține toate cele nouă luni, chiar dacă cer frumos - cei mai mulți tați-l ia. Înțelesul de îngrijire a copiilor este mult mai egală din cuvântul „go“.

BJORKOK, OK, încă nu a convins? Doar uita-te la Bjork. Pentru că Isus Hristos, orice țară care produce Bjork face ceva bine.

Știri asociate


Post Rapoarte

Bugetul 2018: Cum afectează 20 de ani

Post Rapoarte

Ce spuneți unei fete de 8 ani care tocmai a scăpat de isis?

Post Rapoarte

Această caritate elimină transmiterea HIV de la mamă la copil în Africa

Post Rapoarte

Am fost violat de tatăl meu vitreg - viața după olimpiade pentru cele mai vulnerabile femei din Brazilia

Post Rapoarte

Aysha povestea refugiaților partea a doua: Danemarca

Post Rapoarte

De ce anul 2018 a fost anul celor mai străluciți și hashtag-uri feministe Badass

Post Rapoarte

Care este diferența dintre sexe în ebay și cum te influențează?

Post Rapoarte

Țările în care avortul este ilegal în întreaga lume

Post Rapoarte

Iată de ce violența domestică este o afacere atât de mare în Sri Lanka

Post Rapoarte

Summitul refugiaților 2018: Povestirile femeilor din Siria

Post Rapoarte

Am plecat la Londra la 21 și m-am căsătorit cu un războinic din Amazon

Post Rapoarte

Faceți cunoștință cu femeile care folosesc instagramul pentru a-și schimba viața