În 2018 în jur de 36% dintre femeile tinere vor câștiga mai puțin decât noul salariu de viață recomandat

36% dintre femeile tinere câștigă mai puțin decât noul salariu de viață recomandat.

În cazul în care perspectivele economice actuale nu a fost destul de deprimant pentru tine, un nou studiu publicat astazi arata ca un procent mare de femei in douazeci lor vor fi câștigând mai puțin decât au nevoie să trăiască în 2018.

Think-tank Rezoluția Foundationpredicts că anul viitor, 36% dintre femei tinere va scădea scurt de a primi 8 € pe oră, care experții finanțe mențin este noua valoare acolo unde este necesar minimă pentru ca oamenii să trăiască în Marea Britanie - deși acest lucru nu este obligatorie pentru întreprinderi.

Cifra este în comparație cu 29% dintre bărbații de aceeași vârstă care nu câștigă mai mult de 8 €.

Perspectivele pentru lucrătorii de vârstă medie este doar puțin mai bine în 2018, cu 24% suta din femei si 10% dintre bărbați în anii patruzeci lor de așteptat să câștige mai puțin decât minimul de existență.

Raportul vine astăzi ca primarul Boris Johnson, a anunțat o creștere a salariului voluntar Living Londra, de la 9 € la 9 € și o creștere 40p la 40p voluntare naționale salariu de la 7 € la 8 €.

Statisticile fundației urmează un raport de servicii profesionale firmei KPMG, care a relevat faptul că 23% din totalul lucrătorilor din Marea Britanie (aproximativ șase milioane de persoane) câștigă mai puțin decât salariul de viață - o cifră sumbru, care este de până 1% față de anul trecut și 2% pe 2016.

Deoarece ratele de voluntariat cresc, obligatorie salariul minim pe economie va crește, de asemenea, la 7 € pe oră din aprilie 2017 - dar acest lucru este valabil numai pentru lucrătorii în vârstă de 25 ani și peste.

Vorbind despre constatarile, Adam Corlett, analist economic la think-tank, a declarat: „În timp ce te-ai aștepta ca tinerii să se mute la salarii mai mari pe măsură ce câștigă experiență, faptul că acestea sunt locuri de muncă în mișcare mult mai puțin frecvent, în prezent, comparativ cu înainte de accident este o cauză reală de îngrijorare. Acest lucru riscă să reziști carierele lor și ar putea lăsa să le blocați pe salarii mici „.

Acest lucru este agravată de gapwhere de salarizare între femei și bărbați, în medie, femeile câștigă cu 22% mai puțin decât colegii lor de sex masculin. Dar până când guvernul va aduce un salariu minim obligatoriu pentru allworkers din Marea Britanie, se pare că forța de muncă tânără de sex feminin, în special, va continua să fie exploatate de către un sistem de locuri de muncă limitate, securitate scăzută și salariile săraci.